Die Basis jedweden unternehmerischen Erfolges ist Vertrauen. Mit Recht steht es deshalb in der Matrix der unternehmerischen Leistungskultur weit oben. Wird es missbraucht, schert der Mitarbeiter nicht nur eklatant aus dem Corporate Behaviour des Unternehmens aus und macht sich ggf. strafbar, sondern er schädigt das Unternehmen auch finanziell. Nicht selten in erheblicher Höhe. Abrechnungsbetrug in all seinen Facetten ist ein – auch arbeitsrechtlich – relevantes Delikt, das in den Unternehmen mittlerweile weit seltener hingenommen wird als in vergangenen Zeiten.
Wenn Sie als Unternehmer den konkreten Verdacht haben, dass einer Ihrer Mitarbeiter ein Spesenbetrüger ist: Wir bieten diskrete Klärung.